В мае 2025 года на портале «Онлайнинспекция.РФ» Роструд напомнил работодателям о правилах использования видеонаблюдения в рабочих и производственных помещениях.
Согласно Трудовому кодексу, работодатель вправе применять приборы и системы для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации процессов работы, а также хранить полученные данные. Такая мера используется для обеспечения безопасности производства и контроля выполнения трудовых обязанностей.
Видеонаблюдение считается законным при соблюдении трёх ключевых условий:
- Четкая цель — камеры устанавливаются только для заранее определённых и правомерных задач, связанных с трудовой деятельностью сотрудников.
- Оповещение персонала — работники должны быть проинформированы о видеонаблюдении, что гарантирует их право на полную и достоверную информацию об условиях труда.
- Открытость — камеры размещаются в видимых местах, а зоны их обзора сопровождаются информационными табличками.
Таким образом, фиксация рабочего процесса позволяет работодателю реализовать своё право на контроль исполнения обязанностей сотрудниками, при этом соблюдая их права и интересы.
Компания ТТ-ГРУПП предлагает профессиональные решения по проектированию, монтажу и обслуживанию систем видеонаблюдения для коммерческих, промышленных и государственных объектов, обеспечивая как безопасность, так и соответствие действующим нормативам.
